河南黄金叶投资管理有限公司所属企业2026年大学生招聘(第一批次)

报考指南

温馨提示:本次报考仅限使用电脑端浏览器在线报名。

报名时间:2026年4月2日10:00-4月9日17:00。

1.了解考试要求及报考资格:仔细阅读【招聘公告】、【招聘岗位】、【报考指南】等相关考试信息。

2.了解报考单位和报考岗位:招聘公告阅读完毕后,选择【招聘岗位】下拉菜单的【第一批次】选项,查看此次所有岗位招聘信息并根据意向单位选择报考岗位。如下方(图一)所示。

温馨提示:考生报考前,请务必核对报考岗位代码、招聘单位、招聘岗位、招聘方向、专业要求及工作地。

(图一)

3.准备报考材料:根据报名提示上传资料,包括本人一寸免冠照片、本人有效期内二代身份证正反面、各阶段教育经历的学信网在线验证报告(PDF格式,验证码清晰且在有效期内)、毕业证/在校生证明、各阶段在校成绩单、荣誉及奖项、诚信应聘承诺书(须手写姓名、身份证号及日期)等资料。

注:

(1)若最高学历为研究生,不得以本科学历报考。

(2)《在校生证明》内容须体现本人姓名、身份证号、起止时间、院校、专业,须加盖院校公章。

温馨提示:上传资料格式要求:jpeg、jpg、png、pdf、doc、docx,单张大小2MB以内。如下方(图二)所示。

(图二)

4.填写报名:在官方报名通道规定的时间内进行报名,认真填写个人信息,填写完成后点击【提交报名】按钮,系统将弹出窗口,请再次核对姓名、身份证号码、本人电话及报考岗位是否准确无误,一经提交不得修改。如下方(图三、图四、图五、图六)所示。

(图三)

(图四)

(图五)

(图六)

提示:务必保证个人信息和上传资料的准确性、真实性、完整性,仔细核对姓名、身份证号码等重要信息的准确性,方便后续进度查询。

5.查询通道:报名完成后,考生可登录报名网站点击【查询通道】下拉栏【第一批次】输入姓名和本人身份证号查询报名信息。如下方(图七、图八)所示。

(图七)

(图八)

6.打印报名表:报名审核完成后,考生可在【查询通道】输入个人信息后登录查询后台,点击【打印报名表】按钮下载系统生成的报名表,点击报名表左上方【下载打印】。(报名表打印时间另行通知)。

7.打印准考证:在准考证打印时间开放后,资格审核通过的考生在【查询通道】打印准考证选项,按照打印报名表流程操作即可。

8.参加考试:根据准考证时间要求和考试地点按时参加考试,遵循考试及考场规则。

9.查询:应聘者可通过【查询通道】查询是否通过资格审查、量化测试,笔试、面试成绩。

河南黄金叶投资管理有限公司所属企业2026年大学生招聘(第二批次)

报考指南

温馨提示:本次报考仅限使用电脑端浏览器在线报名。

报名时间:2026年4月2日10:00-4月9日17:00。

1.了解考试要求及报考资格:仔细阅读【招聘公告】、【招聘岗位】、【报考指南】等相关考试信息。

2.了解报考单位和报考岗位:招聘公告阅读完毕后,选择【招聘岗位】下拉菜单的【第二批次】选项,查看此次所有岗位招聘信息并根据意向单位选择报考岗位。如下方(图一)所示。

温馨提示:考生报考前,请务必核对报考岗位代码、招聘单位、招聘岗位、招聘方向、专业要求及工作地。

(图一)

3.准备报考材料:根据报名提示上传资料,包括本人一寸免冠照片、本人有效期内二代身份证正反面、各阶段教育经历的学信网在线验证报告(PDF格式,验证码清晰且在有效期内)、毕业证/在校生证明、各阶段在校成绩单、荣誉及奖项、诚信应聘承诺书(须手写姓名、身份证号及日期)等资料。

注:

(1)若最高学历为研究生,不得以本科学历报考。

(2)《在校生证明》内容须体现本人姓名、身份证号、起止时间、院校、专业,须加盖院校公章。

温馨提示:上传资料格式要求:jpeg、jpg、png、pdf、doc、docx,单张大小2MB以内。如下方(图二)所示。

(图二)

4.填写报名:在官方报名通道规定的时间内进行报名,认真填写个人信息,填写完成后点击【提交报名】按钮,系统将弹出窗口,请再次核对姓名、身份证号码、本人电话及报考岗位是否准确无误,一经提交不得修改。如下方(图三、图四、图五、图六)所示。

(图三)

(图四)

(图五)

(图六)

提示:务必保证个人信息和上传资料的准确性、真实性、完整性,仔细核对姓名、身份证号码等重要信息的准确性,方便后续进度查询。

5.查询通道:报名完成后,考生可登录报名网站点击【查询通道】下拉栏【第二批次】输入姓名和本人身份证号查询报名信息。如下方(图七、图八)所示。

(图七)

(图八)

6.打印报名表:报名审核完成后,考生可在【查询通道】输入个人信息后登录查询后台,点击【打印报名表】按钮下载系统生成的报名表,点击报名表左上方【下载打印】。(报名表打印时间另行通知)。

7.打印准考证:在准考证打印时间开放后,资格审核通过的考生在【查询通道】打印准考证选项,按照打印报名表流程操作即可。

8.参加考试:根据准考证时间要求和考试地点按时参加考试,遵循考试及考场规则。

9.查询:应聘者可通过【查询通道】查询是否通过资格审查、量化测试,笔试、面试成绩。

河南黄金叶投资管理有限公司所属企业

2026年大学生招聘公告(第一批次)

河南黄金叶投资管理有限公司成立于2014年9月,是河南中烟工业有限责任公司全资子公司,下辖河南卷烟工业烟草薄片有限公司(主营再造烟叶产品)、郑州黄金叶实业有限责任公司(主营卷烟装潢、滤棒、框架纸、平张膜等烟用材料)、新郑黄金叶实业有限责任公司(主营接装纸、嘴棒等烟用材料)等15家多元化企业。根据发展需要,现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次共招聘29人,具体招聘单位、岗位、人数、专业和学历要求详见《河南黄金叶投资管理有限公司所属企业2026年大学生招聘计划表(第一批次)》(附件1)。

二、招聘对象

(一)全国普通高等院校统分统招,于2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的毕业生(以毕业证、学位证签署时间为准);其中博士毕业生应为2025年1月1日至2026年12月31日期间毕业。

(二)国(境)外高校2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

如为已毕业学生,除须满足以上条件之一外,须自最高学历毕业后未落实工作单位,无正式就业经历(包括但不限于与企业签订劳动合同、有职工社保缴纳记录、录用为公务员或事业单位工作人员等)。

三、资格条件

(一)应聘人员应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪等不良记录;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力;

6.应聘人员毕业生就业手续齐全;

7.本科生应在2002年1月1日及以后出生,硕士研究生应在1999年1月1日及以后出生,博士研究生应在1994年1月1日及以后出生;

8.严格执行招聘工作回避制度规定。

(二)下列人员不得参加应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.受过开除处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员、企事业单位招考中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.公务员和参照《公务员法》管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

7.在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪,受到过记过、留校察看或开除学籍处分的;

8.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.信息发布:招聘信息在国家烟草专卖局政府网站(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)和河南中烟网站(https://www.hatic.com)公开发布。

2.报名时间:2026年4月2日10:00至2026年4月9日17:00,逾期不再受理。

3.报名方式:报名采取网上报名的方式,符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站(https://www.hatic.com),进行注册并在线报名,并按要求上传本人以下资料:

(1)有效期内二代身份证扫描件正反面。

(2)本科及以上学历、学位等相关证件扫描件(如最高学历未取得毕业证学位证需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。

(3)各阶段教育经历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(pdf格式,验证码清晰且在有效期内);如为国(境)外学历人员,此项为教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件,未取得《国外学历学位认证书》的可提供其他相应证明材料扫描件。

(4)本科及以上学历成绩单扫描件。

(5)《诚信应聘承诺书》扫描件(附件2,须手写签名、身份证号、日期)。

4.注意事项:

(1)应聘者按照所学主修专业,只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报,系统提交后无法修改。

(2)提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者,一经发现,立即取消其笔试、面试、体检、录用资格。

(二)资格审查

1.待报名结束,按照需求条件对应聘人员进行资格审查,按照不超过1:15的比例择优确定考试人选。信息将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。请应聘人员务必确保手机、电子邮箱等通讯畅通;若因通讯不畅等个人原因导致无法联系本人的,视为放弃应聘。未通过资格审查的不再另行通知。

2.资格审查贯穿招聘全过程。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为,将立即取消其报考或录用资格;已经录用的,依法解除劳动关系;构成犯罪的,移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

1.笔试。笔试采用闭卷答题,考试内容为综合基础知识,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。其中相关专业知识占比不低于70%。

设定最低开考比例原则上为1:3,低于最低开考比例要求的,按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

2.面试。根据笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位和专业人数,按1:3的比例确定面试入围人员名单,若最后一名出现同分者,一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评,心理测评作为招录人员的重要参考。

如该岗位参加面试人员低于1:2比例,面试成绩低于该单位其他参加面试人员有效成绩排名前三分之二(向上取整)人员平均分的不予录取。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

笔试、面试均在河南郑州组织开展,具体时间、地点另行通知。

(四)考察与体检

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先入围)按照1:1比例确定考察、体检人选,并对报考资格进行复审。

1.资格复审。核实报考应聘者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

2.考察。考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

3.体检。应聘人员须参加指定医院的体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。同时,应聘人员须无粉尘、噪声等职业禁忌症。

对体检结果有异议的,可以按规定提出复检,体检结果以复检结论为准。

考察、体检若发现有不符合录用资格的,不得进入下一环节。

具体时间、地点直接通知本人,未通过的不再另行通知。

(五)公示及录用

考察与体检合格人员,确定为拟录用人选,在河南中烟网站(https://www.hatic.com)进行公示,公示期为7天。

公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员,按规定办理相关录用手续。

(六)递补及补录

1.递补规则。应聘者在笔试前放弃或被取消资格,将按资格审查确定笔试递补人选;应聘者在面试前放弃或被取消资格,将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选。开考当天放弃或被取消资格等情形不再递补。

2.补录规则。应聘者放弃或被取消录用资格,或体检出现不适合被录用的情形,根据总成绩从高分到低分依次补录,出现总分同分情况的将按面试成绩高低决定补录人选。

同一批次拟录用人员开始办理入职手续后,不再进行补录。

(七)其他

1.应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。

2.应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录用。

五、有关要求

(一)本公告报名网址为本次招聘报名的唯一网址,未委托其他机构进行招聘信息转载。

(二)应聘者按要求填写相关资料,并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责,不符合应聘基本条件的请勿报名。因个人提供信息或资料差错而对考试录用等造成影响的,一切后果由本人负责。对替考、作弊等违纪违规行为,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理。

(三)应聘者如与烟草行业内职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,填写报名信息时须说明,公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的,一经查实,取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动关系。

(四)应聘者应确保联系方式填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘者,如若联系不到考生本人,则视为考生自动放弃资格。

(五)招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

六、管理与待遇

招录人员与各用人单位签订劳动合同,执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。

七、纪律和监督

招聘工作严格落实工作程序,做好工作纪实,严肃工作纪律,严格回避制度,强化工作监督,杜绝各项违规违纪行为发生。招聘期间组建监督组履行招聘工作监督责任,对招聘工作的全过程各环节进行监督。

咨询电话: 0371-65255296

监督电话: 0371-65255271

咨询时间:工作日9:00-12:00,14:30-17:30。

本招聘信息由河南黄金叶投资管理有限公司负责解释。

附件:1.河南黄金叶投资管理有限公司所属企业2026年大学生招聘计划表(第一批次)

2.诚信应聘承诺书(第一批次)

2026年4月1日

河南黄金叶投资管理有限公司所属企业

2026年大学生招聘公告(第二批次)

河南黄金叶投资管理有限公司成立于2014年9月,是河南中烟工业有限责任公司全资子公司,下辖郑州黄金叶物业管理有限公司(主营工业物业管理服务)等15家多元化企业。根据发展需要,现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次共招聘18人,具体招聘单位、岗位、人数、专业和学历要求详见《河南黄金叶投资管理有限公司所属企业2026年大学生招聘计划表(第二批次)》(附件1)。

二、招聘对象

(一)全国普通高等院校统分统招,于2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业的毕业生(以毕业证、学位证签署时间为准);其中博士毕业生应为2025年1月1日至2026年12月31日期间毕业。

(二)国(境)外高校2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

如为已毕业学生,除须满足以上条件之一外,须自最高学历毕业后未落实工作单位,无正式就业经历(包括但不限于与企业签订劳动合同、有职工社保缴纳记录、录用为公务员或事业单位工作人员等)。

三、资格条件

(一)应聘人员应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪等不良记录;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力;

6.应聘人员毕业生就业手续齐全;

7.本科生应在2002年1月1日及以后出生,硕士研究生应在1999年1月1日及以后出生,博士研究生应在1994年1月1日及以后出生;

8.严格执行招聘工作回避制度规定。

(二)下列人员不得参加应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.受过开除处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员、企事业单位招考中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.公务员和参照《公务员法》管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

7.在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪,受到过记过、留校察看或开除学籍处分的;

8.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.信息发布:招聘信息在河南中烟网站(https://www.hatic.com)公开发布。

2.报名时间:2026年4月2日10:00至2026年4月9日17:00,逾期不再受理。

3.报名方式:报名采取网上报名的方式,符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站(https://www.hatic.com),进行注册在线报名,并按要求上传本人以下资料:

(1)有效期内二代身份证扫描件正反面。

(2)本科及以上学历、学位等相关证件扫描件(如最高学历未取得毕业证学位证需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。

(3)各阶段教育经历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(pdf格式,验证码清晰且在有效期内);如为国(境)外学历人员,此项为教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件,未取得《国外学历学位认证书》的可提供其他相应证明材料扫描件。

(4)本科及以上学历成绩单扫描件。

(5)《诚信应聘承诺书》扫描件(附件2,须手写签名、身份证号、日期)。

4.注意事项:

(1)应聘者按照所学主修专业,只能选择郑州黄金叶物业管理有限公司1个岗位进行申报,系统提交后无法修改。

(2)提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者,一经发现,立即取消其笔试、面试、体检、录用资格。

(二)资格审查

1.待报名结束,按照需求条件对应聘人员进行资格审查,按照不超过1:15的比例择优确定考试人选,信息将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。请应聘人员务必确保手机、电子邮箱等通讯畅通;若因通讯不畅等个人原因导致无法联系本人的,视为放弃应聘。未通过资格审查的不再另行通知。

2.资格审查贯穿招聘全过程。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为,将立即取消其报考或录用资格;已经录用的,依法解除劳动关系;构成犯罪的,移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

1.笔试。笔试采用闭卷答题,考试内容为综合基础知识,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。其中相关专业知识占比不低于70%。

设定最低开考比例原则上为1:3,低于最低开考比例要求的,按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。

2.面试。根据笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位和专业人数,按1:3的比例确定面试入围人员名单,若最后一名出现同分者,一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评,心理测评作为招录人员的重要参考。

如该岗位参加面试人员低于1:2比例,面试成绩低于该单位其他参加面试人员有效成绩排名前三分之二(向上取整)人员平均分的不予录取。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

笔试、面试均在河南郑州组织开展,具体时间、地点另行通知。

(四)考察与体检

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先入围)按照1:1比例确定考察、体检人选,并对报考资格进行复审。

1.资格复审。核实报考应聘者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

2.考察。考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

3.体检。应聘人员须参加指定医院的体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。同时,应聘人员须无粉尘、噪声等职业禁忌症。

对体检结果有异议的,可以按规定提出复检,体检结果以复检结论为准。

考察、体检若发现有不符合录用资格的,不得进入下一环节。

具体时间、地点直接通知本人,未通过的不再另行通知。

(五)公示及录用

考察与体检合格人员,确定为拟录用人选,在河南中烟网站(https://www.hatic.com)进行公示,公示期为7天。

公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员,按规定办理相关录用手续。

(六)递补及补录

1.递补规则。应聘者在笔试前放弃或被取消资格,将按资格审查确定笔试递补人选;应聘者在面试前放弃或被取消资格,将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选。开考当天放弃或被取消资格等情形不再递补。

2.补录规则。应聘者放弃或被取消录用资格,或体检出现不适合被录用的情形,根据总成绩从高分到低分依次补录,出现总分同分情况的将按面试成绩高低决定补录人选。

同一批次拟录用人员开始办理入职手续后,不再进行补录。

(七)其他

1.应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。

2.应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录用。

五、有关要求

(一)本公告报名网址为本次招聘报名的唯一网址,未委托其他机构进行招聘信息转载。

(二)应聘者按要求填写相关资料,并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责,不符合应聘基本条件的请勿报名。因个人提供信息或资料差错而对考试录用等造成影响的,一切后果由本人负责。对替考、作弊等违纪违规行为,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理。

(三)应聘者如与烟草行业内职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,填写报名信息时须说明,公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的,一经查实,取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动关系。

(四)应聘者应确保联系方式填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘者,如若联系不到考生本人,则视为考生自动放弃资格。

(五)招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

六、管理与待遇

招录人员与用人单位签订劳动合同,执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。

七、纪律和监督

招聘工作严格落实工作程序,做好工作纪实,严肃工作纪律,严格回避制度,强化工作监督,杜绝各项违规违纪行为发生。招聘期间组建监督组履行招聘工作监督责任,对招聘工作的全过程各环节进行监督。

咨询电话: 0371-65255296

监督电话: 0371-65255271

咨询时间:工作日9:00-12:00,14:30-17:30。

本招聘信息由河南黄金叶投资管理有限公司负责解释。

附件:1.河南黄金叶投资管理有限公司所属企业2026年大学生招聘计划表(第二批次)

2.诚信应聘承诺书(第二批次)

2026年4月1日

河南黄金叶投资管理有限公司所属企业

2026年大学生招聘计划表(第一批次)

招聘单位 招聘岗位 岗位编号 招聘人数 专业要求 学历要求 工作地点
河南卷烟工业烟草薄片有限公司 维修工 130101 2 机械设计制造及其自动化 本科及以上 许昌
130102 2 电气工程及其自动化、自动化 本科及以上
信息化管理员 130201 1 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统 本科及以上
工艺研究员 130301 1 轻工技术与工程(造纸方向) 硕士研究生及以上
产品研究员 130401 1 轻工技术与工程(香精香料方向) 硕士研究生及以上
小计 7
郑州黄金叶实业有限责任公司 信息化管理员 140101 1 计算机科学与技术、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程 本科及以上 郑州
网络安全员 140201 2 信息安全、网络空间安全
材料技术员 140301 2 材料科学与工程 、材料物理与化学、材料学、高分子材料、高分子材料与工程、高分子材料科学与工程、材料与化工、轻工技术与工程 硕士研究生及以上
设计技术员 140401 4 艺术设计学、视觉传达设计、产品设计、工艺美术、包装设计、印刷工程、包装工程 本科及以上
检测技术员 140501 2 分析化学、化学、无机化学、有机化学 硕士研究生及以上
小计 11
新郑黄金叶实业有限责任公司 信息化管理员 150101 1 计算机科学与技术、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程 本科及以上 新郑
网络安全员、系统维护员 150201 4 网络工程、信息安全、软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全
工艺技术员、设计技术员 150301 3 艺术设计学、视觉传达设计、产品设计、工艺美术、包装设计、印刷工程、包装工程 本科及以上
材料技术员 150401 1 材料科学与工程 、材料物理与化学、材料学、高分子材料、高分子材料与工程、高分子材料科学与工程 、材料与化工、轻工技术与工程 硕士研究生及以上
检测技术员 150501 2 分析化学、化学、无机化学、有机化学 硕士研究生及以上
小计 11
合计 29

河南黄金叶投资管理有限公司所属企业

2026年大学生招聘计划表(第二批次)

招聘单位 招聘岗位 岗位编号 招聘人数 专业要求 学历要求 工作地点
郑州黄金叶物业管理有限公司 资金会计 120101 1 会计学、财务管理 本科及以上 郑州
消防管理员 120201 2 安全科学与工程类 本科及以上
统计核算员 120301 1 数学类、统计学类 本科及以上
业务管理员 120401 1 管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类 本科及以上
质量管理员 120501 1 管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、工业工程类 本科及以上
项目主管 120601 3 工商管理类、公共管理类、食品科学与工程类 本科及以上
会计 120701 9 会计学、财务管理 本科及以上
合计 18